Bewerbungseingang öffnen oder schließen in catchHR

In catchHR kannst du den Bewerbungseingang einer Stelle jederzeit flexibel öffnen oder schließen. Dies steuert die Sichtbarkeit deiner Auswertung auf der Karriereseite sowie den Zugriff auf das Bewerbungsformular und schont bei Bedarf dein Credit-Guthaben.

Auswirkungen des Status auf deine Stelle

Das Ändern des Bewerbungseingangs wirkt sich direkt auf die Sichtbarkeit und Verbreitung aus:

• Bewerbungseingang schließen: Die Stelle wird von deiner Karriereseite entfernt und das Bewerbungsformular deaktiviert. Aktive Multiposting-Schaltungen werden gestoppt. Innerhalb der Software bleibt die Stelle mit allen bisherigen Bewerbungen uneingeschränkt einsehbar und bearbeitbar.
• Bewerbungseingang öffnen: Die Stelle wird sofort wieder auf deiner Karriereseite sichtbar und das Formular freigeschaltet. Zudem wird die Stelle auf kostenlosen Stellenbörsen erneut verbreitet. (Hinweis: Kostenpflichtige Börsen oder LinkedIn-Sourcing-Kampagnen müssen bei Bedarf separat im Kampagnenmanager neu gebucht werden).

Status ändern (Aus der Stellenliste oder im Bewerberprofil)

Du kannst den Status einer Stelle direkt über zwei einfache Wege anpassen:

Weg 1: Direkt über den Status-Badge (Schnellwechsel)

1. Navigiere in der Seitennavigation zu Stellen.
2. Klicke in der Stellenliste direkt auf den Status-Badge der gewünschten Stelle (z. B. Offen oder Geschlossen).
3. Schließen: Bestätige das Schließen des Bewerbungseingangs im geöffneten Dialog.
4. Öffnen: Wähle im geöffneten Modal den gewünschten Slot-Typ aus (Agent-Stelle, Basis-Stelle oder Nicht gelistet) und bestätige die Aktivierung.

Weg 2: Über das Drei-Punkte-Menü

1. Suche die Stelle in der Stellenliste.
2. Klicke am rechten Rand der Zeile auf das Drei-Punkte-Symbol.
3. Wähle Bewerbungseingang schließen oder Bewerbungseingang öffnen.
4. Wähle beim Öffnen den passenden Slot-Typ (Agent, Basis oder Nicht gelistet) aus und bestätige die Auswahl.

Übersicht der Slot-Typen beim Öffnen einer Stelle

Beim Erneuten Öffnen einer Stelle entscheidest du, welches Abrechnungs- und Funktionsmodell angewendet wird:

• Agent-Stelle (Flatrate): Maximale KIRA-Automatisierung inkl. Datennachfassung, Talent Hub Einladungen und Screening (0 Credits).
• Basis-Stelle (Pay-per-Use): Flexibler Einsatz deines Credit-Guthabens für KIRA-Datennachfassungen (5 Credits) und Talent Hub Einladungen (1 Credit).
• Nicht gelistet: Die Stelle ist aktiv und empfängt Bewerbungen, wird aber nicht öffentlich auf kostenlosen Börsen verbreitet.