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FAQ
Antworten auf häufig gestellte Fragen und Lösungen für alltägliche Probleme.
1. Allgemeine Informationen & Benutzerfreundlichkeit
- Preisempfehlung: Welches Abo passt zu welchem Kunden?
- Wie viele Benutzer kann ich hinzufügen?
- Wo werden meine Stellenanzeigen veröffentlicht?
- Wie schnell kann ich catchHR nutzen?
- Was unterscheidet catchHR von traditionellen Recruiting-Tools?
- Ist catchHR für kleine Unternehmen geeignet?
- Kann ich catchHR in meine bestehenden HR-Tools integrieren?
- Wie verbessert catchHR die Candidate Experience?
- Wie lange dauert es, die Software einzurichten?
- Wie schnell werden meine Stellenanzeigen veröffentlicht?
2. KI, Automatisierung & Matching
- Wie sorgt catchHR für faire Kandidaten-Zuordnungen?
- Wie automatisiert catchHR das Kandidatensourcing?
- Wie screent KIRA Kandidat:innen?
- Was ist besser an KI-basiertem Sourcing gegenüber traditionellen Methoden?
- Wie verbessert KI den Recruiting-Prozess bei catchHR?
- Wie stellt KIRA die Qualität der Kandidat:innen sicher?
- Wie interagiert KIRA mit Kandidat:innen?
- Wie schnell findet catchHR passende Kandidat:innen?
- Wie kommuniziert catchHR mit Kandidat:innen?
3. Datenschutz, Compliance & Rechtliches
4. Preise & Abos
5. Stellenanzeigen & Kandidatenmanagement
- Was passiert, wenn eine Stelle besetzt ist?
- Wie verbessert die Talent-Suche mit catchHR die Effizienz?
- Unterstützt catchHR auch die Suche nach passiven Kandidat:innen?
- Was ist Active Sourcing?
- Können branchenspezifische Skills erfasst werden?
- Kann ich externe Lebensläufe hochladen?
- Wie wird sichergestellt, dass passende Kandidat:innen gefunden werden?
- Kann ich Stellenanzeigen individuell gestalten?