Das Credit-System: Guthaben, Kosten & AS-Slots

In catchHR nutzen wir ein Credit-System, um bestimmte Aktionen abzurechnen, die über das reguläre Bewerbungsmanagement hinausgehen. Während die Arbeit mit deinem eigenen Kandidatenpool grundsätzlich kostenlos ist, kommen Credits bei Stellen ohne Agent-Betreuung, beim CV-Upload sowie beim Zugriff auf externe Talente oder Sourcing-Kampagnen zum Einsatz.

Credit-Stand einsehen

Dein aktuelles Guthaben hast du im System jederzeit ohne zusätzliche Klicks im Blick:

Anzeige in der Seitennavigation: Dein aktueller Credit-Stand wird dauerhaft in der linken Seitennavigation von catchHR eingeblendet.
Echtzeit-Aktualisierung: Sobald eine Aktion ausgeführt oder Credits nachgebucht werden, aktualisiert sich die Anzeige sofort.

Einsatzzwecke & Regeln von Credits

Die Nutzung von Credits richtet sich nach den gewählten Aktionen, dem Stellen-Typ und dem Automatisierungsgrad:

Stellenbearbeitung & Re-Screening: Bearbeitest du eine bestehende Stelle, entscheidest du per Dialog, ob bereits vorhandene Bewerber*innen neu gescreent werden sollen. Das Re-Screening kostet 1 Credit pro Bewerbung. Soll KIRA im Anschluss fehlende Daten nachfassen, fallen zusätzlich 5 Credits pro Bewerbung an.
CV-Upload & Talentpool: Das Hochladen neuer Kandidatinnen per PDF-Upload kostet 1 Credit pro Kandidatin, da diese Profile grundsätzlich von KIRA gescreent werden müssen.
Automatisiertes & Nachträgliches Datennachfassen: Bei Stellen ohne Agent-Betreuung kosten automatische Nachtrags-Mails (z. B. bei unvollständigen Bewerbungen aus Kampagnen) oder das nachträgliche Anfordern fehlender Daten 5 Credits pro Kandidat*in.
Catch Talent Hub (Externe Kandidaten): Das Einladen von externen Talenten aus dem Catch Talent Hub kostet 1 Credit pro Einladung.
LinkedIn Sourcing Kampagnen:
- Sourcing als Leadliste: Eine Kampagne mit Ergebnis einer aufbereiteten Leadliste kostet 1.000 Credits.
- Sourcing inkl. KIRA-Qualifizierung: Eine Kampagne, bei der KIRA gefundene Leads direkt kontaktiert und zu Bewerbungen umwandelt, kostet 10.000 Credits.

Kostenübersicht nach Stellen-Typ

In dieser Übersicht siehst du alle Kosten für Stellen ohne Agent-Betreuung im Vergleich zur Agent-Flatrate:

Aktion	Stelle ohne Agent-Betreuung	Agent-Stelle (Flatrate)
KIRA Screening (Regulärer Bewerbungseingang)	✅ Kostenlos	✅ Kostenlos
KIRA Re-Screening (Bei Bearbeitung einer Stelle)	🪙 1 Credit / Kandidat*in	✅ Inklusive
Manueller CV-Upload (Stelle oder Talentpool)	🪙 1 Credit / Kandidat*in	✅ Inklusive
Daten nachfassen (Automatisch oder manuell)	🪙 5 Credits / Kandidat*in	✅ Inklusive
Talent aus Catch Hub einladen	🪙 1 Credit	✅ Inklusive
Active Sourcing (Reine Leadliste)	🪙 1.000 Credits	✅ Inklusive
Active Sourcing (Inkl. KIRA-Qualifizierung)	🪙 10.000 Credits	✅ Inklusive

Die Fairness-Garantie (Automatische Gutschrift)

Wir berechnen Credits für Hub-Einladungen nur für Kontakte, die auch tatsächlich zustande kommen:

Lädst du ein Talent aus dem Catch Talent Hub ein, wird zunächst 1 Credit abgebucht.
Nimmt die Person deine Einladung innerhalb von 48 Stunden nicht an, schreibt das System den Credit automatisch wieder deinem Guthaben gut.
Ergebnis: Du zahlst garantiert nur für erfolgreiche Verknüpfungen.

Neues Guthaben aufladen & verwalten

Wie du neue Credits erhältst, hängt von deinem gewählten Vertragsmodell ab:

Abonnenten (Laufzeitverträge):

Du erhältst zu Beginn deines Abrechnungszeitraums automatisch ein Kontingent an Credits, abgestimmt auf deine Paketgröße. Nicht genutzte Credits aus dem vorherigen Zeitraum laufen automatisch ab.
Achtung: Falls du Credits außerhalb deines Abos gebucht hast, laufen diese immer erst 12 Monate nach Kauf ab.

Freemium-Nutzer & Guthaben nachkaufen:

Zum Start schenken wir dir einmalig 100 Credits zum kostenlosen Testen.
Ist dein Vorrat aufgebraucht, klicke in der Seitennavigation direkt auf deinen Credit-Stand oder öffne die Zahlungsverwaltung.
Wähle das gewünschte Credit-Paket aus und schließe den Kauf ab.
Ergebnis: Die neuen Credits stehen dir sofort im System zur Verfügung.