Vorschläge: Passende Kandidaten aus Talentpool & Hub

Sobald Du eine Stelle veröffentlichst, wartet KIRA nicht nur auf eingehende Bewerbungen, sondern sucht im Hintergrund aktiv nach passenden Talenten.

Im Reiter "Vorschläge" in der Seitennavigation Deiner Stelle (dort, wo Du auch die Bewerbungsphasen siehst) präsentiert Dir KIRA automatisch Matches aus zwei Quellen: Deinem eigenen internen Talentpool und dem externen Catch Talent Hub.

Wichtiger Hinweis zur Ladezeit: Da KIRA sämtliche Profile in Echtzeit analysiert und mit Deinen Anforderungen abgleicht, kann es nach dem Veröffentlichen oder Bearbeiten einer Stelle einige Minuten dauern, bis die ersten Vorschläge erscheinen. Wenn die Liste zunächst leer ist, gedulde Dich einen Moment und lade die Seite später erneut.

1. Vorschläge aus dem internen Talentpool

Hierbei handelt es sich um Kandidat:innen, die bereits in Deiner Datenbank sind (z. B. frühere Bewerber oder manuell angelegte Profile). Da Du die Daten bereits besitzt, hast Du hier direkten Zugriff.

Deine Optionen:

Zur Stelle hinzufügen: Du kannst das Talent direkt in den Bewerbungsprozess der aktuellen Stelle ziehen. Dabei fragt Dich KIRA, wie mit fehlenden Informationen umgegangen werden soll:
- Automatisch nachfassen: KIRA kontaktiert das Talent und fordert fehlende Daten für die neue Stelle an.
- Bestehende Daten nutzen: Der Kandidat wird mit dem alten Profil übernommen (das Nachfassen kannst Du auch später jederzeit manuell auslösen).
Kontaktieren: Wenn Du unsicher bist, ob das Talent Interesse hat, kannst Du erst eine Nachricht senden. Das Profil verschwindet dann aus den Vorschlägen und wandert in den Tab "Kontaktiert", damit Du den Überblick behältst.

2. Vorschläge aus dem Catch Talent Hub

Der Catch Talent Hub ist unser Netzwerk an wechselwilligen Kandidaten. Um die Privatsphäre zu schützen, läuft der Prozess hier etwas anders ab:

Anonyme Vorschau: Du siehst zunächst ein anonymisiertes Profil mit den wichtigsten Eckdaten.
Einladen: Wenn das Profil passt, klickst Du auf "Einladen". Die Person erhält eine E-Mail mit Deiner Anfrage.
Der Prozess:
- Eingeladene Profile findest Du im Tab "Eingeladen".
- Nimmt das Talent die Einladung an, wird das Profil de-anonymisiert (Du siehst Name & Kontaktdaten) und KIRA fasst automatisch alle notwendigen Informationen nach.
- Das Profil erscheint nun im Tab "Einladung angenommen" bzw. direkt in Deiner Bewerberliste.
Kein Interesse: Passt das Profil doch nicht? Ein Klick auf diesen Button entfernt den Vorschlag aus der Liste.

Kosten & Credits (Basis vs. AS Slots)

Je nachdem, welches Stellen-Paket Du nutzt, fallen für diese Aktionen Credits an:

Bei "Active Sourcing" (AS) Stellen:

Das Nachfassen von Daten (Intern) und das Einladen von Kandidaten (Hub) ist komplett inklusive. Du verbrauchst keine Credits.

Bei Basis-Stellen:

Intern: Das automatische Nachfassen von Informationen kostet 1 Credit. (Das Hinzufügen ohne Nachfassen ist kostenlos).
Hub: Das Einladen eines Kandidaten kostet 1 Credit.
Fairness-Garantie: Reagiert ein eingeladener Kandidat aus dem Hub nicht innerhalb von 48 Stunden, wird Dir der Credit automatisch wieder gutgeschrieben.

Fazit

Mit den automatischen Vorschlägen machst Du aus Deinem Talentpool und dem Hub eine aktive Recruiting-Maschine. Prüfe am besten kurz nach Veröffentlichung einer neuen Stelle den Reiter "Vorschläge" – oft ist der perfekte Kandidat schon da, bevor die erste reguläre Bewerbung eingeht!