Wie geht catchHR mit KI-gestützten Entscheidungen im Sinne der DSGVO um?

Laut Artikel 22 der DSGVO haben Kandidat:innen das Recht, nicht ausschließlich automatisierten Entscheidungen unterworfen zu sein:

• KI gibt Empfehlungen, Entscheidungen treffen Recruiter:innen
• Nutzer:innen können Erklärungen zu KI-Vorschlägen anfordern
• Bewerber:innen können KI-basierte Bewertungen anfechten